Biztonságos és innovatív munkakörnyezet
A Fabory bővülését részben az alkalmazotti munkaerőnkbe való befektetésnek köszönhetjük. Az élet különböző területeiről alkalmazzuk és képezzük tovább a legkiválóbb tehetségeket. A tisztelet, az őszinteség és az elismerés olyan értékek, amelyeket vállalatunk megbecsül. Fontosnak tartjuk, hogy alkalmazottjaink elismerést kapjanak eredményeikért, egészséges munka-magánélet egyensúlyt tartsanak fent, és lehetőséget kapjanak arra, hogy a Faborynál kiteljesedjenek és olyan kihívások elé állíthassák magukat, amellyel a legtöbbet hozhatják ki magukból. Olyan biztonságos és innovatív munkakörnyezetet biztosítunk, ahol a csapattagok elkötelezettek; szívesen járnak munkába nap, mint nap; ösztönözve vannak a hagyományos ismeretek megkérdőjelezésére, és lehetőséget kapnak arra, hogy önmaguk legyenek, és kibontakozhassanak.

A Fabory ma a JINC nevű céggel működik közösen, amely vállalatokkal és iskolákkal karöltve olyan társadalomért küzd, ahol a személyes háttér nem határozza meg az egyén jövőjét. A JINC segíti a fiatalokat a munka világába vezető úton. A Fabory nemrég részt vett a „Boss of Tomorrow” (A Holnap Vezetője) nevű országos kezdeményezésben, melynek keretein belül hét diák látogatott el a céghez munkahelyi tapasztalatszerzésre. Hogyan néz ki egy alkalmazott napja a Faborynál? Mit csinálnak különösen szívesen?

Nem evidens, hogy egy 11 éves gyerek a kötőelemek világában lássa a jövőjét, de a Fabory gondoskodott ennek lehetőségéről. Az üzemlátogatás mellett a diákok különböző tevékenységekben is részt vehettek, például rendeléseket olvashattak be, vagy kreatívan dolgozhattak kötőelemekkel. Jelentős nemzetközi szereplőként a Fabory példát mutat, és így van lehetőségünk a diákoknak bepillantást engedni az üzleti világba.