Veilige en innovatieve werkomgeving
De groei van Fabory hebben we mede te danken aan de continue investering in onze medewerkers. Door het beste talent van iedere achtergrond aan te trekken, te ontwikkelen en te behouden. Respect, eerlijkheid en erkenning zijn waarden die passen binnen onze organisatie. Wij vinden het belangrijk dat medewerkers erkenning krijgen voor hun prestaties, een goede werk en privé balans behouden en de mogelijkheid krijgen om te excelleren en zich uitgedaagd voelen binnen Fabory om het beste uit zichzelf te halen. Wij creëren een innovatieve en veilige werkomgeving waar teamleden betrokken zijn, elke dag met plezier naar hun werk gaan, gestimuleerd worden om conventionele kennis uit te dagen en in staat worden gesteld om zichzelf te zijn en tot bloei te komen.
Fabory heeft de handen ineengeslagen met JINC. Een organisatie die samen met bedrijven en scholen strijdt voor een samenleving waar een achtergrond niet een toekomst bepaalt. JINC helpt jongeren op weg naar werk. Fabory nam onlangs deel aan het landelijke ‘Baas van Morgen’-initiatief. Zeven leerlingen kwamen voor een bliksemstage op bezoek. Hoe ziet een dag van een medewerker van Fabory eruit? Wat vinden ze vooral leuk om te doen?
Het ligt niet voor de hand dat een 11-jarige een toekomst voor zichzelf ziet in de wereld van bevestigingsmaterialen, maar dat zaadje heeft Fabory geplant. De leerlingen hebben naast een rondleiding deelgenomen aan diverse activiteiten. Van orders scannen tot creatief met bevestigingsmaterialen bezig zijn. Fabory heeft als grote internationale speler een voorbeeldrol én dit is onze kans om deze leerlingen een kijkje te geven in de ‘zakelijke wereld’.
Naast werken met JINC hebben we onze krachten gebundeld met diverse hogescholen en universiteiten, wat de ontwikkeling van onze organisatie ten goede komt. Zo leren wij naast nieuwe medewerkers ook de vraag van de toekomst kennen!
